Le plan de formation est un levier pour la mise en œuvre d’une politique de développement des compétences individuelles et collectives. Il est en lien avec les orientations institutionnelles de l’EC et du MEN. Son élaboration est un temps privilégié de dialogue, de prise de conscience pour chacun de ses compétences acquises ou à développer, de ses attentes, de ses priorités et ses besoins de formation (extrait de SitEcoles – Bâtir un plan de formation)
————————————-
En avril 2017, La CDF1 a proposé aux Chefs d’établissements une démarche pour “construire un plan d’animation et de formation, au service du projet d’établissement”. Cette démarche reste utilisable à n’importe quel moment pour définir un plan de formation.
————————————